本報訊  1月22日，市委常委、市委組織部部長羅智斌來到市政工程有限責(zé)任公司慰問困難職工，送去了19萬元慰問金?！　∈姓臼鞘形M織部履行“雙聯(lián)雙解六攻堅”主題活動的對接單位。該公司2005年8月成為獨立核算、自負(fù)盈虧的國有企業(yè)，現(xiàn)有正式職工41人，目前存在職工工資福利待遇低、業(yè)務(wù)量嚴(yán)重不足和訴訟糾紛等問題。2012年至2013年，普通在職職工年平均工資增加至1.8萬元，但仍然達(dá)不到市普通職工年平均最低工資水平。公司目前欠職工養(yǎng)老保險金99萬元和職工住房公積金56萬元。　　羅智斌指出，市直各部門在過去一年給予了市政公司很大的支持，公司業(yè)務(wù)拓展方面有所擴(kuò)大，收入有所增加，成績是值得肯定的。他強(qiáng)調(diào)，開展“雙聯(lián)雙解六攻堅”主題活動的關(guān)鍵在于“解”，各部門的幫助始終有限，要想解決企業(yè)困難，市政公司應(yīng)該振奮精神，迎難而上，提高業(yè)務(wù)能力及管理水平，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的市場意識，從根本上擺脫困境；相關(guān)部門可以在政策、程序、質(zhì)量管理等基本條件允許的情況下適當(dāng)給予市政公司幫助，拓展其工程業(yè)務(wù)，并盡可能地幫助其解決遺留的歷史問題?！　。ū緢笥浾?nbsp;唐生英  實習(xí)生  李金霖）

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