也許正是紅色革命傳統(tǒng)和綠色自然環(huán)境的滋養(yǎng),桑植檢察隊伍始終保持了積極向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神面貌和扎實作風(fēng), 因連續(xù)15年實現(xiàn)干警零違紀(jì)、執(zhí)法零過錯、單位零事故的管理目標(biāo)，作為我市惟一先進(jìn)典型參加了全省檢察機關(guān)自身反腐倡廉成果展。

　　長期以來，桑植檢察院內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，大力加強隊伍建設(shè)，把建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的隊伍作為檢察事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保證。“教育、培訓(xùn)、管理‘三管齊下’是我院加強隊伍建設(shè)的法寶?！绷_湘平檢察長說。 　

　　政治教育，提升執(zhí)法理念

　　“要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，在道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)等方面更加嚴(yán)格地要求自己，履好職、盡好責(zé)。”2013年底的一天，羅湘平檢察長結(jié)合自身成長的經(jīng)歷、體會，深入淺出地給全體干警上了一堂黨課，并針對不同的崗位進(jìn)行語重心長的集體談話，提出殷切希望。 檢察長上黨課，進(jìn)行集體談話，這是桑植檢察院近年來一直堅持的“傳統(tǒng)”，也是該院以黨的建設(shè)帶動隊伍建設(shè)重要內(nèi)容，促進(jìn)檢察干警在政治上不斷成熟。2009年就有5名青年干警集體遞交入黨申請書，五年中共培養(yǎng)了12名入黨積極分子，發(fā)展10名新黨員，隊伍政治素質(zhì)不斷提高。

　　近年來，該院深入、持續(xù)開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“恪守檢察職業(yè)道德，促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”、“發(fā)揚傳統(tǒng)，堅定信念，執(zhí)法為民”和政法干警核心價值觀教育實踐活動，引導(dǎo)干警樹立正確的人生觀、價值觀和成功觀，把個人理想同時代發(fā)展趨勢、黨的事業(yè)和檢察事業(yè)緊密聯(lián)系在一起，堅持把服務(wù)大局、保障民生的思想政治教育貫穿于隊伍建設(shè)的始終，培育檢察隊伍對公平正義的信仰，讓“忠誠、公正、清廉、文明”檢察官道德規(guī)范，內(nèi)化于心，外見于行。通過組織“重走長征路”、瞻仰革命遺址、組建“青年志愿者服務(wù)隊”、實施“幸福工程”救助貧困母親等活動，讓檢察干警了解社會、接觸群眾，引導(dǎo)檢察干警善于圍繞黨的中心工作搞好服務(wù)，善于針對關(guān)系民生的突出問題找到重點，檢察隊伍的執(zhí)法理念不斷提升，優(yōu)秀事跡和先進(jìn)人物層出不窮。先后涌現(xiàn)出湖南省“十佳檢察官”、“五好”檢察官、“百優(yōu)檢察干部”等一批先進(jìn)典型。 (下轉(zhuǎn)3版)　　(上接2版)

　　三基培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　地處湘西北邊陲，經(jīng)濟不發(fā)達(dá)，文化水平偏低，檢察人員的整體素質(zhì)也和發(fā)達(dá)地區(qū)存在差距，這是桑植檢察工作面臨的現(xiàn)實問題。強基礎(chǔ)，提素質(zhì)，是桑植縣檢察院黨組一直重點思考的問題。

　　馬年伊始，記者了解到該院又將工作聚焦在隊伍建設(shè)上，黨組專題研究了2014年檢察隊伍建設(shè)工作，討論2014年業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，確定繼續(xù)以“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)（基本知識、基本方法、基本程序；嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、嚴(yán)肅紀(jì)律）為框架，充實培訓(xùn)內(nèi)容，豐富培訓(xùn)方式，改進(jìn)培訓(xùn)手段，拓寬培訓(xùn)渠道，集中培訓(xùn)與在崗學(xué)習(xí)、系統(tǒng)培訓(xùn)與自主選學(xué)相結(jié)合，確保業(yè)務(wù)培訓(xùn)取得實效。

　　近年來，該院采取“走出去、請進(jìn)來、走下去、坐下來”的形式，大規(guī)模開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高干警的執(zhí)法水平和監(jiān)督能力。該院組織干警“走出去”， 選送青年干警到全國先進(jìn)基層檢察院跟班學(xué)習(xí)，開闊視野，增長才干。兩名青年干警被送到岳陽樓區(qū)檢察院跟班學(xué)習(xí)半年，回院后很快成為業(yè)務(wù)骨干，一名僅參加工作兩年就被任命為反貪局副局長，后選調(diào)到市國家安全局，另一名也被市檢察院選調(diào)；“請進(jìn)來”，邀請有關(guān)專家教授、先進(jìn)同行來院授課，爭取智力支持;“走下去”，干警深入基層調(diào)查研究，帶案下訪，增強與人民群眾打交道的能力，增進(jìn)群眾感情;“坐下來”，鼓勵干警把業(yè)余時間用于學(xué)習(xí)法律知識，潛心讀書，開展崗位練兵，開設(shè)“桑檢論壇”，營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，讓干警“多些筆墨書香，少些吃喝玩樂”。 2008年起，該院凡是報名參加全國統(tǒng)一司法考試的干警，均報銷報名費、書本費，并準(zhǔn)許脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩個月。當(dāng)年該院就有7名干警參加司法考試并全部通過，其中2人獲得A證，受到省檢察院表揚。

　　“我本來是學(xué)計算機專業(yè)的，但是受院里的學(xué)習(xí)氛圍影響，逐漸認(rèn)識到通過司法考試的重要性。從零開始確實很難，幸虧有領(lǐng)導(dǎo)的支持，我才得以通過司法考試?！睓z察技術(shù)室主任方冬華感慨道。

　　有付出就有回報，這個偏遠(yuǎn)小縣檢察院不但涌現(xiàn)出全省優(yōu)秀公訴人、優(yōu)秀偵查員、優(yōu)秀信訪接待員、偵查監(jiān)督優(yōu)秀檢察官等十多名業(yè)務(wù)尖子，并且辦出了全省優(yōu)秀偵破案件、反瀆“十優(yōu)案件”等一批典型案件，不能不說是一個奇跡。

　　制度管理，推動人才興檢

　　經(jīng)過筆試、競職演講、民主投票、黨組決定任命等環(huán)環(huán)考驗，兩名女同志工作兩年就成長為中層骨干，這對于她們來說，是肯定，更是激勵。近年來，桑植檢察院提拔任用干部，全部采取競爭上崗的方式產(chǎn)生，一大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部走上部門負(fù)責(zé)人崗位。

　　該院隊伍建設(shè)以規(guī)范化管理為重點，在各個方面都立“規(guī)矩”，做足“功夫”，形成了用制度管權(quán)、管事、管人的工作格局。按照終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)的要求，建立和完善學(xué)習(xí)制度，制定了《干部教育培訓(xùn)制度》和《拔尖人才培養(yǎng)計劃》等，落實培養(yǎng)后備力量職責(zé)，從檢察長、分管副檢察長、部門負(fù)責(zé)人層層落實年輕干警的培養(yǎng)職責(zé)。重視高學(xué)歷教育，培養(yǎng)高層次人才，羅湘平檢察長率先垂范，攻讀法學(xué)研究生取得碩士學(xué)位，極大地激發(fā)和鼓舞了年輕干警的學(xué)習(xí)熱情，該院現(xiàn)有獲得碩士研究生學(xué)歷的3名，在讀研究生5名，大學(xué)本科以上學(xué)歷干警上升至47人，占干警總數(shù)的81﹪。

　　該院注重發(fā)揮文化的陶冶功能，實施文化育檢，制定檢察人員文明用語規(guī)范，進(jìn)行檢察禮儀培訓(xùn)。記者走進(jìn)該院辦公樓，走廊上、辦公桌上，隨處可見名人警句，人生格言?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”、“實事求是”等成為印刻在桑植縣檢察院每個干警心中的人生坐標(biāo)。各種文化飾品遍布各個角落，置身其中，便被濃厚的文化氣息包圍。目前，該院干警在攝影、雕刻、書法、散文、詩詞等諸多藝術(shù)方面都取得了喜人的成績，執(zhí)法文明、舉止文明、親民愛民在全院蔚然成風(fēng)。

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